LOGRAR QUE SE HAGAN LAS COSAS:

¿CÓMO LOGRAR QUE SE HAGAN LAS COSAS?

Por medio de  subalternos, colegas, superiores proveedores,  clientes, personas de las cuales depende a uno  a diario.

A través de la colaboración. La colaboración es Poder. Es tratar de lograr resultados mediante un esfuerzo conjunto puede ser tan  desalentador que muchos se sienten tentados a emprender por su cuenta algún trabajo muy complicado antes de someterse al lío de organizar y realizar un esfuerzo colaborativo. Pero nadie está mejorando la situación:

Cuando uno se detiene a observar lo que  uno  mismo hace, se siente desmotivado. Resulta que tampoco está ayudando al esfuerzo colectivo. Cuando más reciamente exprese uno su frustración, más se convierte usted en parte del problema. Por esto es necesario diagnosticar.

Por medio del Diagnóstico; No sabemos lo suficiente acerca de cómo lograr hacer las cosas. Hay por lo menos tres causas posibles, tres problemas:

1. Las habilidades personales son limitadas. La mayoría de nosotros somos  eficientes y nuestros colegas lo saben. Pero que ante todo las personas cometen los mismos errores una y otra vez.

2. No tenemos claro una visión clara de lo que es la buena colaboración.  Siendo  esta una segunda explicación de por qué  no se logra mejorar la manera como se hace las cosas. 
3. Algunos supone que es la conducta, pero que al ser simpático con los compañeros de trabajo, mostrar cortesía, ser amigable y acoger las ideas delos demás es lo que se necesita. Pero hasta el más amigable suele ser ineficiente.

Va a ser difícil eliminar las malas prácticas  si no  tenemos una visión de otras. para poder  mejorar y reemplazar las mismas.

Una vez aclarado la visión de lo que es trabajar en equipo. Se logra a liderar.  Pero hay que  tener cuidado de sentirse superiores  que los que trabajan en la misma área.