COMO INFLUIMOS EN LA CONDUCTA DE LOS DEMAS.


¿CÓMO INFLUIMOS EN LA CONDUCTA DE LOS DEMÁS?

Pasa esto por carecer de técnicas  para lograr que los demás adopten una conducta mejor. o por falta de experiencia. Por ello se le da algunos consejos y un video:
Si usted no tiene la experiencia de trabajar eficientemente a solas, si no tiene una visión clara de las practicas del trabajo colaborativo que le convendrían al grupo y si le falta estrategias para hacer realidad la colaboración, por ello se le da las siguientes recomendaciones:
Es necesario la prescripción: Adquiera habilidades personales, clarifique metas, luego influya en los demás.
Cuando ellos son integrantes del grupo, hay menos discusiones, más concentración, más energía, mejor armonía y se realizan las actividades con excelencia.
Es necesario utilizar herramientas y estrategias para desarrollar habilidades. Para poder encaminar a los colegas hacia una visión.
Porque aumente su capacidad de aportar mejorando sus habilidades personales.
Ejemplo:
La conducta más fácil de modificar es la propia. Debe aumentar  la habilidad personal de tocar bien la música y de conocer ciertos elementos básicos útiles para uno y los demás. Incluyendo los siguientes: Intereses, opciones,  criterios, comunicación, relación, compromiso y alternativa a la negociación.
Se propone cinco elementos básicos. Cuando se trata de lograr que se haga las cosas uno o con otros.
https://www.eufic.org/es/healthy-living/article/motivating-behaviour-change

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